Все часто задаваемые вопросы

В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»»:  пункт 1.1.4,

б) Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.»

Общие подходы к отражению данных о численности и фонде оплаты труда работников в мониторинге соответствуют подходам используемым при заполнении формы ЗП-Образование, отличием является месячный период отражения, а не нарастающим итогом.

В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»: пункт 1.1.1. «Средняя численность работников списочного состава» (графа с наименованием «Средняя численность работников, человек» — «списочного состава (без внешних совместителей)» или среднесписочная численность работников за отчетный период (месяц) определяется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В рамках настоящего мониторинга данные приводятся с одним десятичным знаком.

Пункт 1.2.1. В графах «Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. руб.»  включаются суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей за отчётный период (отчетный месяц). В рамках настоящего мониторинга данные приводятся с одним десятичным знаком.».

Форма заполняется за отчетный месяц — сентябрь. Аналогично необходимо будет заполнить форму за октябрь месяц.

Раздел 1.3.3 «В графе 12 отражаются иные выплаты, не включенные в графу 3»

А именно расходы учреждения, не включенные в ФНЗ в рамках формы ЗП-Образование по сотрудникам списочного состава, без внешних совместителей.

В состав выплат могут входить:

— материальная помощь работникам;

— пособия за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя;

— ежемесячное пособие по уходу до достижения ребенком возраста 3-х лет;

— выходное пособие в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

-возмещения затрат работников по уплате процентов по кредитам на покупку и строительство жилья.

Отражение фонда начисленной заработной платы происходит аналогично подходу заполнения отчета ЗП-Образование.

В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»»: пункт 1.2.5. «Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору – общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава в графе  «Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. руб.» — «списочного состава (без внешних совместителей)». Лица, работающие только по договору гражданско-правового характера не включаются в списочную численность и численность внешних совместителей, и соответственно суммы вознаграждений, выплаченные в рамках договора гражданско-правового характера не отражаются.».

Значение  показателя «Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава высшего образования к среднемесячной заработной плате в субъекте РФ» в размере 180%  должно быть достигнуто по итогам 4 квартала 2017 г.

Посчитать согласно методики 581 и четко понять ,как получились значения.

В основе данных ВПО-1 2016, СПО-1 2016, КЦП 2017, КЦП 2018, для аспирантов — данные о численности на 1 января 2017 года
при этом по иностранцам КЦП2018 = КЦП2017 = прием 2016 из ВПО/СПО-1
методика используется та же, что и для ГЗ 2017(приказ 581), однако на данный момент КЦП 2017 не заменены на факт приема(замена ожидается в феврале)
поэтому
УГНС СГК = КЦП2018/3 + КЦП 2017 * f * j
направления СГК = (прием 2016 и ранее + 2/3 предпоследнего курса)*j
за исключением случаев, где КЦП установлено по направлениям подготовки, тут тогда вся формула по направлению подготовки
от формы обучения и уровня образования не зависит

В калькуляторе заполняются все сроки с выбором различных вариантов.
В Мониторинг необходимо экспортировать направление с сроком обучения, аналогично тому, который был заполнен в прошлом году. Если в прошлом году данные по этому направлению не вносились, то необходимо экспортировать вариант с наибольшим сроком обучения.

Сумму поступлений от всех обучающихся по данному направлению подготовки. Количество студентов и групп по 1-ому курсу.

Если Вы сохранили формы с указанием Все подразделения, то можете заново произвести экспорт и данные перезапишутся.

Сначала необходимо внести варианты возможных снижений стоимости (стр 15 методических рекомендаций), затем привязать снижения к направлениям (стр 25 м.р.)