Все часто задаваемые вопросы
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24 декабря 2007г. №922 , при работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.
Учитываются все работники списочного состава (в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24 декабря 2007г. №922)
Только ректора.
Районный коэффициент указываем как и все компенсационные выплаты в отдельной графе. В целях обеспечения сходимости данных между таблицами в случае, если руководителю по основной должности выплачивались премии по приказам вуза, компенсационные выплаты на них (районные коэффициенты и северные надбавки) целесообразно отразить в сумме премии, иначе не будут сходиться остальные таблицы.
Если нет внутреннего совместительства или каких-либо видов выплат, таблицы не заполняются.
Не прилагается.
Нет. Данные рассчитываются автоматически только в рамках одного сбора (текущего месяца).
Да, не заполняются. В мониторинге за сентябрь в таблице 2 раздела 1 необходимо ввести данные за август. В мониторинге за октябрь в таблице 2 раздела 1 необходимо ввести данные за сентябрь.
Раздел 1.3.1 Методических указания по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»» содержит перечень категорий персонала, отражение которых предполагается в форме мониторинга. Прочие категории отражать в форме не нужно.
В частности, сведения о численности и размере ФОТ преподавателей СПО, научных сотрудников, работников культуры отражать отдельной строкой в форме мониторинга не нужно. Сведения о данных категориях включаются в состав строки 01.
Корреляция предполагается по соответствующим в формах строкам.
Если структурное подразделение не является обособленным, то заполнение мониторинга должно отражаться в составе обособленного структурного подразделения в которое оно входит.
В форме мониторинга указаны конкретные строки для заполнения. Раздел 1.3.1 Методических указания по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»» содержит перечень категорий персонала, отражение которых предполагается в форме мониторинга. Прочие категории отражать в форме не нужно. В частности, сведения о педагогических работниках отдельной строкой не отражаются. Их численность входит в состав 1-ой строки.
На текущий момент форма мониторинга заполняется по всем обособленным подразделениям, осуществляющим образовательную деятельность. Таким образом, форма заполняется в том числе по всем обособленным СПО.
В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»» раздел 1.3.1 содержит перечень категорий персонала, отражение которых предполагается в форме мониторинга. Прочие категории отражать в форме не нужно. В частности, сведения по строке 19 и 26 не подлежат отражению в форме мониторинга, строка 28 формы мониторинга должна коррелировать с соответствующей строкой формы ЗП-Образование, отличием является месячный период отражения, а не нарастающим итогом.