В таблице к мониторингу столбец 14 (фонд начисленной ЗП внешних совместителей) показывать заработную плату только по трудовым договорам или по гражданско- правовым тоже. Должна ли она совпадать с формой ЗП-образование (в ЗП-образование у внешних совместителей не берутся договора ГПХ).

Отражение фонда начисленной заработной платы происходит аналогично подходу заполнения отчета ЗП-Образование.

В соответствии с методическими указаниями по заполнению формы ежемесячного мониторинга «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования и достижения показателей «дорожной карты»»: пункт 1.2.5. «Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору – общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава в графе  «Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. руб.» — «списочного состава (без внешних совместителей)». Лица, работающие только по договору гражданско-правового характера не включаются в списочную численность и численность внешних совместителей, и соответственно суммы вознаграждений, выплаченные в рамках договора гражданско-правового характера не отражаются.».