Министерство науки и
высшего образования
Российской Федерации
Портал
информационного взаимодействияс организациями и учреждениями, участниками бюджетного процесса Минобрнауки России
03 ИС сбора и обработки экономических показателей

3.01 Работа в разделе «Мониторинг численности и оплаты труда работников учреждений»

12.10.2021131
На какую среднюю зарплату по регионам нужно ориентироваться при составлении отчетов о выполнении Указа Президента по ЗП?

Нужно ориентироваться на обновленный прогноз среднемесячного дохода от трудовой деятельности Минэкономразвития России (письмо Минэкономразвития России от 5 октября 2021 года № 33957-ТИ/Д04и «Об обеспечении контроля за сохранением достигнутого соотношения»).

22.04.202167
Прошу указать срок представления отчета «Сведения о численности и оплате труда работников учреждений образования» (ежемесячный мониторинг) за апрель т.г., так из 10 дней всего 4 рабочих дня.

Сроки предоставления отчета определены письмо Минобрнауки от 11 февраля 2021 года № МН-18/192-АО «О мониторинге реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597». Необходимо заполнять формы в личном кабинете на портале stat.miccedu.ru в срок до 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным.

17.03.202158
Подскажите, где можно взять размер прогноза среднемесячного дохода от трудовой деятельности по своему субьекту за 2020г, для подготовки информации по запросу МОН по зарплатам научных сотрудников?

Сводная информация по уточненному прогнозу среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) на 2020 г. и плановый период 2021-2023 годов (письмо Минэкономразвития от 3 декабря 2020 года № Д14и-40314).

05.06.2020441
В системе Cbias мы заполняем форму «мониторинг численности и оплата труда работников научных учреждений……» В личном кабинете miccedu есть форма «сведения о численности и оплате труда работников научных учреждений(ежемесячно)». Мы должны её тоже заполнять?

В системе cbias сбор закрыт. Вы сдаете на портале stat.miccedu.ru ежемесячно.

 

25.05.202019
Раньше, по кнопке «Мониторинг численности и оплаты труда работников учреждений образования, научных организаций, учреждений здравоохранения и учреждений культуры» можно было грузить и скачивать ранее загруженные документы, сейчас там стоит заглушка (https://zpmon.cbias.ru/off.html) с ссылкой на новый портал, в котором нет документов за 2019 г. Как получить доступ к архиву документов, выгруженных на ранее существовавший сервис?

Архивы переданы в организацию, которая занимается мониторингом сейчас.

08.04.20209
В связи с тем, что сейчас действует режим самоизоляции, работа ведется удаленно, поэтому возникает вопрос по загрузке отсканированных подписанных документов. Можем ли мы загрузить скан-версии со всеми подписями и печатями после 10-го апреля?

Представляйте без подписи, после выхода с удаленного режима необходимо будет подкрепить отчет с подписью.

 

20.11.2018158
Вход в единый портал (ЦОИАС) без проблем, а при попытке войти в раздел «Мониторинг численности и оплаты труда» система опять запрашивает логин и пароль и не пускает.

Заполнение информации осуществляется в режиме онлайн, для чего требуется надежное подключение к сети Internet. Для работы с системой используйте последние версии современных браузеров, например, Firefox (версия 45 или новее), Chrome (версия 40 или новее), Opera (версия 30 или новее). Рекомендуем обновить ваш браузер до последней версии.

13.11.20189
Нет формы для заполнения «Сведений о контингенте граждан, проходящих военную подготовку по состоянию на 2019г.»

В этом году письма Минобрнауки России по сбору сведений о контингенте граждан, проходящих военную подготовку не было.
Если сбор названных сведений будет осуществляться, то новость об этом будет опубликована на cbias.ru.

30.10.201812
Необходимо внести изменение в название должности . Вместо «Начальник военного центра» необходимо внести «Директор военного института».

Редактирование наименование поля «Начальник учебного военного центра» невозможно.