Министерство науки и
высшего образования
Российской Федерации
Портал
информационного взаимодействияс учреждениями, подведомственными Минобрнауки России

07 Расчет субсидии на выполнение ГЗ

23.08.2016733
Какие корректирующие коэффициенты применяются к заработной плате?
Состав корректирующих коэффициентов, применяемых к фонду оплаты труда зависит от конкретной услуги, а также порядка применения указанных коэффициентов к составляющим базового норматива затрат. Для услуг высшего образования применяются следующие основные корректирующие коэффициенты:
  1. Коэффициент, учитывающий целевой уровень заработной платы профессорско-преподавательского состава;
  2. Районный коэффициент и северная надбавка;
  3. Коэффициент, отражающий форму реализации образовательных стандартов (форму обучения) и технологию обучения;
  4. Коэффициент, отражающий право ведущего  ведущего ВУЗа самостоятельно устанавливать образовательные стандарты;
  5. Коэффициент, отражающий особенности реализации услуги в отношении инвалидов и детей-инвалидов, а также лиц с ограниченными возможностями здоровья;
  6. Коэффициенты, отражающие достижение целевых показателей эффективности деятельности  ведущего ВУЗа.
23.08.2016456
Как определяются коэффициенты эффективности деятельности ведущего ВУЗа?

Коэффициенты, отражающие достижение целевых показателей эффективности деятельности  ведущего ВУЗа на 2016 год определяются в соответствии с приложением 10 к АП-117/18 от 01.12.2015 г.

Исходные данные для расчета коэффициентов определяются на основании данных мониторинга эффективности деятельности ведущих ВУЗов без учета результатов ЕГЭ лиц, поступивших с учетом особых прав и в рамках квоты целевого приема.
23.08.20161092
Как определяется коэффициент выравнивания?

Коэффициент выравнивания на 2016 г. определяется в соответствии с протоколом совещания по вопросам расчета финансового обеспечения государственного задания АП-58/18пр от 08.12.2015 г.

Применение коэффициента выравнивания осуществляется в случае если средневзвешенные нормативные затраты очередного года составляют менее 90% либо более 120% от аналогичных затрат текущего года.

23.08.2016613
Как определяется коэффициент платной деятельности?

Коэффициент платной деятельности определяется как доля субсидии на выполнение государственного задания в сумме субсидии на государственное задание и доходов от платной деятельности учреждения на основании отчета об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности за отчетный год (Методика АП-85/18 от 25 октября 2015 г.)

23.08.2016702
Самостоятельно рассчитанные объемы ФО ГЗ существенно отличаются от отраженных в соглашении.
Проверьте, пожалуйста, корректность применяемых подходов:
  1. использование актуальных нормативных затрат на соответствующий расчету период. Нормативные затраты на текущий финансовый год опубликованы здесь;
  2. применение коэффициента платной деятельности к затратам на содержание имущества в соответствии с Методикой, утвержденной Минобрнауки России № АП-85/18 от 29 октября 2015 г.;
  3. применение коэффициента выравнивания нормативных затрат в соответствии с п. 9 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2016 г. № 640;
  4. применение корректирующих  коэффициентов к затратам на оплату труда педагогического персонала (районный коэффициент, северная надбавка, целевой уровень заработной платы).
23.08.2016514
Из каких источников финансируется повышение средней заработной платы до уровня, установленного Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Средства на повышение заработной платы ППС/педагогических работников входят в состав итоговой величины базового норматива затрат на соответствующую государственную услугу. При этом к данной величине применяется корректирующий коэффициент, учитывающий целевой уровень заработной платы профессорского-преподавательского состава в соответствующем регионе. Значения коэффициента по регионам утверждаются вместе с базовыми нормативными затратами по соответствующим услугам.