Новости
Открыт ввод сведений за февраль 2018 г по ежемесячному мониторингу сведений о численности и оплате труда работников учреждений высшего образования, научных организаций и достижения показателей «дорожной карты».
Срок предоставления сведений — 07 марта 2018 года.
Опубликована памятка по заполнению сведений в личном кабинете образовательной организации «Поступай правильно 2.0».
Обязательными для заполнения являются разделы «Общие данные по организации» и «Направления подготовки».
По итогам актуализации данных, необходимо разместить в личном кабинете письмо о подтверждении информации.
Согласно письму Минобрнауки России от 16 февраля 2018 года № ВП-412/18 «Об актуализации информации о вузах», по итогам актуализации данных, необходимо разместить письмо о подтверждении информации, представленной в приложении «Поступай правильно 2.0».
Опубликован шаблон письма-подтверждения.
Опубликовано письмо Минобрнауки России от 20.02.2018 № 18-182 «О ежемесячном мониторинге заработной платы».
Департамент финансов, организации бюджетного процесса, методологии и экономики образования и науки информирует о добавлении в форме ежемесячного мониторинга численности и оплаты труда работников учреждений высшего образования и ежемесячного мониторинга численности и оплаты труда работников научных организаций (далее — формы Мониторинга) таблицы 2а «Динамика показателей ежемесячного мониторинга» с информацией о прогнозном значении показателей во втором месяце, следующим за отчетным.
В связи с этим в срок до 22 февраля необходимо актуализировать информацию в представленных ранее формах Мониторинга за январь 2018 года с учетом письма от 15 февраля 2018 года № ВП-378/05, а также обновления прогнозных значений показателей в феврале 2018 года.
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
В СВЯЗИ С ПРАЗДНИЧНЫМИ ДНЯМИ ФОРМЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО МОНИТОРИНГА ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО МОНИТОРИНГА ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ФЕВРАЛЬ 2018 ГОДА НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ В СРОК ДО 7 МАРТА 2018 ГОДА.