Министерство науки и
высшего образования
Российской Федерации
Единый портал
информационного взаимодействияс учреждениями, подведомственными Минобрнауки России
02 АСУ ПФХД

2.2.2 Работа с документами

02.12.2016382
Как часто необходимо предоставлять данные по 55 дополнительным показателям?

Данные должны быть актуальны на дату формирования или внесения изменений в План ФХД.

02.12.2016407
Есть ли методические рекомендации по заполнению перечня дополнительных показателей?

Данные показатели повторяют показатели, использующиеся для мониторинга эффективности вузов. Разница лишь в том, что те показатели собираются раз в год и их существенно больше. А в АСУ ПФХД необходимо предоставлять срез этих показателей на дату обновления ПФХД. В соответствии с этим рекомендуем вам ознакомиться с методикой расчета показателей мониторинга: http://indicators.miccedu.ru/monitoring/?m=vpo

02.12.2016401
Обязательно ли формировать план закупок в АСУ ПФХД?

В соответствии с планом-графиком подключения к федеральному сервису АСУ ПФХД, направленным письмом Минобрнауки России № 18-1116 от 25 декабря 2015 года, в АСУ ПФХД необходимо в тестовом режиме формируются документы «План-график закупок по 44-ФЗ» и «План закупок по 223-ФЗ» на 2017 год  в срок до 15 декабря 2016 года.
В будущем заполнение этих документов не требуется, так как планируется реализация специального сервиса, который будет интегрироваться с АСУ ПФХД в части закупок.

02.12.2016274
В ПФХД появился новый раздел о средствах, поступающих во временное распоряжение учреждения. Каким образом мы может спрогнозировать и обосновать этот раздел (обеспечение госконтрактов) по факту 2016 г.?

Требование обоснования данного раздела отсутствует. Для прогноза можно использовать показатели 2016 г., скорректированные на изменения объема закупок товаров, работ услуг в 2017 г. и 2018 и 2019 гг.

02.12.2016343
Согласно приказа Министерства финансов РФ №142н от 29.08.2016 г. к предоставляемому на утверждение проекту плана прилагаются обоснования (расчеты) плановых показателей по выплатам, использованных при формировании плана. В каком виде должны быть эти расчеты? Это какая-то унифицированная форма или в произвольной форме они должны быть утверждены руководством? Каким образом они выставляются на сайт?

Минобрнауки России должен до конца 2016 года утвердить изменения в приказ №717 в части включения форм обоснования выплат. На сайте АСУ ПФХД в настоящее время можно осуществить расчет-обоснование  по 2-м показателям выплат: расходам на коммунальные услуги и расходам на фонд оплаты труда.

02.12.2016341
Какие документы должны быть заполнены в обязательном порядке в АСУ ПФХД?

Обязательными для формирования в федеральном сервисе АСУ ПФХД документами являются:
-План ФХД;
-Перечень дополнительных показателей;
-Отчет о результатах деятельности учреждения.

02.12.2016330
Когда до вуза будет доведена информация по объему субсидий? Где её можно будет увидеть?

Субсидии на выполнение ГЗ будут размещены в АСУ ПФХД до 15 декабря в разделе Бюджетирование и планирование ФХД — Планы доходов.

02.12.2016257
Как ПФХД 2017 г. будет коррелироваться с планом закупок, если часть закупок внесена в декабрь 2016 года на январь 2017 года?

В ПФХД вносятся данные о кассовых выплатах в соответствующем финансовом году, на который формируется план. Соответственно, часть выплат по закупкам, предусмотренным в плане закупок на 2016 год, но выплаты по которым запланированы на 2017, 2018, 2019 годы, должны найти отражение в ПФХД на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 гг.

19.08.2016319
Обязательно ли ВУЗы должны использовать данную систему для подготовки документов ФХД?

В 2016 году АСУ ПФХД работает в тестовом режиме. В это время подведомственные Минобрнауки России учреждения обучаются работе в системе. С 2017 года планируется утверждение АСУ ПФХД как обязательной для использования.

19.08.2016251
Согласование и утверждение документов могут проводить разные люди?

Согласование и утверждение документов в АСУ ПФХД могут проводить как разные люди, так и один человек. Администратор университета в системе может создавать и назначать роли для предоставления доступа к различным объектам, а также распределять функциональные возможности каждой роли.