Министерство науки и
высшего образования
Российской Федерации
Единый портал
информационного взаимодействияс учреждениями, подведомственными Минобрнауки России

16 Сбор информации по выплатам руководителю

26.04.2019696
В таблицу «Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров» нужно вносить сведения о зарплате директоров филиалов, их заместителей и главных бухгалтеров филиалов?

В таблице «Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров» указываются сведения о среднемесячной зарплате ректора, проректоров и главного бухгалтера головного подразделения.
А среднемесячная зарплата работников рассчитывается по головному подразделению и всем филиалам без учета ректора, проректоров и главного бухгалтера головного подразделения.

19.03.201810
В указанной форме не заполняются ячейки в гр. 14 и 19. Каким образом осуществить заполнение? Почему в графу 13 данные вносятся в ручную, а не рассчитываются автоматически? В графе 22 должны быть данные по договорам ГПХ только со штатными сотрудниками или по всем?

В графе 22 договоры ГПХ без внешних совместителей.
Графа 13 заполняется вручную, потому что в таблице не предусмотрена расшифровка фонда начисленной заработной платы по всем видам начислений (в целях данного мониторинга это не требуется).
В связи с этим необходимо вручную внести в 13 графу объем фонда начисленной заработной платы с учетом рекомендаций по П-4 и ЗП-образование и разъяснений.

06.03.20188
Вопрос по письму №ВП-504/18 от 01.03.18г. «О сборе информации по выплатам руководителю». Обязательно ли заполнять ячейки по строкам 01,02 столбца 18 Таблицы расчетов — «Компенсации, выплаченные при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск» (всего работников и всего работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, президента вуза)?

Да, заполнение этих ячеек строго обязательно.

06.03.20188
По форме «Сбора информации о выплатах руководителю» при заполнение таблицы 4. должен ли браться только фонд оплаты по стимулирующим выплатам ?

Нет, все выплаты, которые назначены организацией, а не учредителем (включая совместительство, надбавки, договоры ГПХ и др.)

02.03.20188
В связи с получением письма от Минобрнауки России «ВП-504/18» от 01.03.18 «О сборе информации по выплатам руководителю» прошу разъяснить вопрос: относится ли президент к руководителям вуза, и нужно ли заполнять на него форму в Едином портале информационного взаимодействия с учреждению, подведомственными Минобрнауки России? Вопрос связан с тем, что в системе ИАС Мониторинг, к примеру, президент является руководителем вуза, а с данным порталом мы еще не работали.

Должность «президент» относится к категории руководителей. Однако для целей настоящего мониторинга в строках 03 и 03.01 информацию необходимо подавать только по ректорам.

20.12.2017433
Разъяснения по списочному составу работников
20.12.2017282
В форме ЗП-образование в графу 4 включаются в том числе вознаграждение за работу по договорам гражданско-правового характера, заключенным работником списочного состава со своей организацией. Следуя логике отчета (табл. 1), договоры ГПХ по основному месту работы относятся к основному месту работы, но в таком случае возникнут расхождения с формой ЗП-образование, где эти выплаты отнесены к внутреннему совместительству.

Никаких расхождений не возникает. «Списочного состава (без внешнего и внутреннего совместительства)»- это графы с 6 по 14 (по основному месту работы), а графа 15 «по внутреннему совместительству и договорам ГПХ». Таким образом, графа 5=гр.6+гр.15».

20.12.2017276
Как рассчитывать значения в таблице 2 по строке 1 «Всего работников»?

Указывается общая численность работников.

20.12.2017214
Районный коэффициент писать в какой столбец?

Районный коэффициент указываем как и все компенсационные выплаты в отдельной графе. В целях обеспечения сходимости данных между таблицами в случае, если руководителю по основной должности выплачивались премии по приказам вуза, компенсационные выплаты на них (районные коэффициенты и северные надбавки) целесообразно отразить в сумме премии, иначе не будут сходиться остальные таблицы.

20.12.2017375
В чем отличие граф «Средняя численность работников, человек, ВСЕГО» и «Среденесписочная численность работников на конец отчетного периода 2017 г.»?

В  соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24 декабря 2007г. №922 , среднемесячная заработная плата работников фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (включая выплаты, предусмотренные пунктом 2 настоящего Положения) таких работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) на среднесписочную численность таких работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году). Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения. Таким образом, расчет среднесписочной численности аналогичен используемому в форме «ЗП-образование».